Réussir dans sa prise de fonctions
Ref. EP001.
Prendre ses nouvelles fonctions avec confiance et assurance. Intégrer sa mission en toute sérénité. Etre en adéquation avec le poste visé et se poser les bonnes questions sont souvent gage d’une intégration réussie. Cette formation, c’est de l’énergie positive et de l’autonomie pour bien démarrer !
Public : Formation individuelle. Aucun prérequis.
Durée : 2 à 4 jours.
Contenu : De la théorie à la pratique, corrélation entre les attentes du poste et les savoir-faire. Analyse de situation et projections. Emergence des talents pour gagner en dimension. Coaching personnalisé éventuel pour lever les freins à la mise en œuvre des actions et maximiser ainsi les acquis de la formation.
Le « plus » : Chaque participant repart avec un plan d’actions alimenté tout au long de la session pour lui permettre de décliner les bénéfices de la formation sur le long terme.
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Une attestation est dispensée aux participants à l’issue des sessions de manière à valider leur parcours de formation. |
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Module de base avant la prise de fonctions –> 2 jours Module de base + 2 journées après la prise de fonctions –> 4 jours Tarifs : Individuel, groupe intra ou inter sur devis. |
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Organisation du temps et gestion des priorités
Ref. EP002.
Cessez d’être dépassé par les événements. Révisez votre rapport au temps et gagnez en maitrise ! Planifiez vos actions et obtenez des résultats concrets et satisfaisants. Une formation indispensable pour gagner en efficacité !
Public : 1 à 6 personne(s). Aucun prérequis.
Durée : 2 à 4 jours à raison d’une journée par mois.
Déroulé : Analyse de situation. Diagnostic à l’arrivée pour repérer les pièges qui sont responsables de l’inefficacité. Apprentissage d’outils efficaces et appliqués au métier de chaque participant. Diagnostic en fin de sessions pour estimer la progression parcourue. Coaching personnalisé pour lever les freins à la mise en œuvre des actions et maximiser ainsi les acquis de la formation.
Le « plus » : Chaque participant est invité à venir avec une ou des attente(s) spécifique(s) et repart avec un plan d’actions alimenté tout au long de la session qu’il exploitera dans le cadre de ses fonctions.
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Une attestation est dispensée aux participants à l’issue des sessions de manière à valider leur parcours de formation. |
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Module de base –> 2 jours Module de base + perfectionnement –> 4 jours Tarifs : Individuel, groupe intra ou inter sur devis. |
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Evolution professionnelle
et gestion de carrière
Ref. EP003.
Faire son bilan professionnel, envisager des évolutions possibles, décider de changer. Des clés indispensables pour évoluer sereinement ou emprunter les virages de la vie sans dérapage.
Public : 1 à 4 personnes. Aucun prérequis.
Durée : 4 journées.
Déroulé : Analyse de situation personnelle avec la ligne du temps. Bilan de carrière professionnelle. Coaching personnalisé éventuel pour lever les freins à la mise en œuvre des actions et maximiser ainsi les acquis de la formation.
Le « plus » : Chaque participant est invité à venir avec une ou des attente(s) spécifique(s) et repart avec un plan d’actions alimenté tout au long de la session.
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Une attestation est dispensée aux participants à l’issue des sessions de manière à valider leur parcours de formation. |
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Evolution professionnelle et gestion de carrière –> 4 jours Tarifs : Individuel, groupe intra ou inter sur devis. |